很多次，我批评手下“政治力”不够，或许是曾经太喜欢打《三国志》了，总是给人在这些指标上分类打分。

有人反问我，你不是最讨厌那些搞公司政治的人吗？没错，那些不好好干实事，只会拉帮结派，搬弄是非的家伙，不是擅长搞政治，而是太不擅长搞政治，整个的玩弄权术，政治力差得够可以的。

所以，干实事，执行力是第一位的，不然，我不会跟他说“政治力”，我会请他“回家吃自己”。

但是，人难免做太多无用功，有些是不可避免的，哪怕一些失误乃至是失败，但有些则是完全可以避免的，如果你政治力够强，你就会懂得在需要沟通的时候，进行最有效的沟通，无论和上级平级或者下级。

有人说，公司就是一棵爬满猴子的大树，往下看全是笑脸，往上看全是屁股，往两边看全是耳目。如果你打工打到这个份上，记得回家好好反省去，政治力高的人，一定会看到四处都是真诚的笑脸。

每个人在公司的角色一定同时具备上级平级或者下级的称谓，一开始没有下级，你还会成长，直到作为公司最高领导者，你还有上级就是董事会，有钱才是爷，是控制一个公司实体最本质的要素。作为下级，你要有价值，你要能完成领导交给你去做的一切事情，超出预期出色完成；作为平级，你要有权威，要懂比人家更多的东西，要能从公司的角度去阐述事理，要能组织和协调其他平级的同事和你一起完成任务；作为上级，你可以不做任何琐事，你可以不坐在办公室里，但是你要使你的下属团队有足够的凝聚力，你自己就必须有足够的亲和力，你要善于调度，善于管理，善于培训，做一个良师益友。

经常看到做反了的，做上级的生怕自己没有威信，整体把脸板得屁股似的吆五喝六；做下级的，没有好好完成任务之前，先计较自己应该得到多少。行业已经危机重重，是很多人需要思考和学习的时候了。灵通大裁员，这些天公司的流行语变成了，“今天，你被裁了吗？”够讽刺的，公司的执行力和政治力早已经都出了问题，令人惋惜啊。